WORLD7

BANPU2024

smed PIONEER 720x100

9596 PRTR Rissara

PRTR ครึ่งปีหลังดีมานด์ Outsource พุ่ง ได้อานิสงส์นโยบายขึ้นค่าแรง แย้มแผนเปิดตัวธุรกิจใหม่ PRTR Global

          PRTR หนึ่งในผู้นำตลาดด้าน Outsourcing Services และ Recruitment Services ของประเทศ มองครึ่งปีหลังโตต่อเนื่อง รับกิจกรรมเศรษฐกิจฟื้น หนุนแผนการลงทุนและความต้องการด้านบุคลากรสูงขึ้น รับไฮซีซั่นโค้งสุดท้ายของปี ขณะที่ นโยบายขึ้นค่าแรงไม่กังวล มองเป็นอานิสงส์เชิงบวก แถมได้แรงหนุนเพิ่มเติมจากการต่อยอดธุรกิจด้านฝึกอบรมและแพลตฟอร์ม โดยเตรียมเปิดตัวธุรกิจใหม่ PRTR Global บุกตลาด HR ต่างประเทศ Q4/66 นี้ สร้าง Ecosystem ที่แข็งแรง เติบโตทั้งแบบ Organic Growth และ Inorganic Growth ตั้งเป้าปี 66 รายได้เติบโต 10-15% จากปีก่อน 

          นางสาวริศรา เจริญพานิช ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร PRTR เปิดเผยว่า บริษัทเป็นผู้เชี่ยวชาญในการให้บริการด้านทรัพยากรบุคคลอย่างครบวงจร (Total HR Solutions) มองว่าปีนี้เป็นปีที่ดีของ PRTR พร้อมขยายการเติบโตแบบ Organic Growth และ Inorganic Growth โดยภาพรวมธุรกิจในครึ่งปีหลัง การให้บริการจัดจ้างพนักงาน (Outsourcing Services) และสรรหาบุคลากร (Recruitment Services) มีแนวโน้มเชิงบวกจากจำนวนความต้องการจัดหาและบริหารบุคลากรเพิ่มขึ้นต่อเนื่อง และเป็นเทรนด์ความต้องการในตลาดโลก 

          โดยปัจจุบัน PRTR มีพนักงานในบริษัทมากกว่า 600 คน มีบุคลากรในกลุ่มธุรกิจ Outsource ราว 16,500 คน ให้บริการจัดจ้างพนักงานแก่ลูกค้ากว่า 400 บริษัท ส่วนใหญ่เป็นลูกค้าที่อยู่กับบริษัทมายาวนาน และมีอัตราการต่อสัญญาสูง สนับสนุนปัจจุบัน PRTR มีรายได้ที่เป็นลักษณะ Recurring ราว 95% อีกทั้ง ปัจจุบันมีจำนวนผู้สมัครที่เป็นกลุ่ม Active Candidate ในระบบมากกว่า 500,000 คน สนับสนุนการให้บริการลูกค้าในการสรรหาบุคลากรอย่างรวดเร็ว และมีประสิทธิภาพ

          อีกทั้ง สถานการณ์เศรษฐกิจที่กลับมาฟื้นตัว หลังภาครัฐมีการจัดตั้งรัฐบาลใหม่ และออกนโยบายกระตุ้นเศรษฐกิจ ส่งผลต่อความเชื่อมั่น ลูกค้าองค์กรมีการขยายการลงทุน และขยายธุรกิจ โดยเฉพาะภาคอุปโภคบริโภคและค้าปลีกในประเทศ โดยในไตรมาส 4/2566 เป็นซีซั่นในการจัดกิจกรรมการตลาด ออกงานแสดงสินค้า และการเปิดตัวสินค้าใหม่ ทำให้ยิ่งมีความต้องการจัดจ้างพนักงานขายสูงขึ้น สำหรับนโยบายขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ ไม่กระทบ PRTR เนื่องจากบริษัทบริหารจัดการพนักงานในรูปแบบ Cost Plus ทำให้ PRTR ได้อานิสงส์จากการปรับขึ้นค่าแรงที่สูงขึ้น

          อย่างไรก็ดี PRTR ได้ขยายธุรกิจ ในการให้บริการผ่านแพลตฟอร์มหางานออนไลน์ (Job Platform) ภายใต้ บริษัท จัดหางาน เน็กซ์มูฟ แพลตฟอร์ม จำกัด (NEXMOVE) และให้บริการฝึกอบรมแบบออนไลน์ผ่านแพลตฟอร์มและออฟไลน์ (Integrated Learning Services) โดยผู้สมัครสามารถเรียนคอร์สออนไลน์ผ่านทางเว็บไซต์ (Website) ของ BLACKSMITH ได้ทุกที่ทุกเวลา เสริมทัพการให้บริการลูกค้า เพื่อสร้าง Ecosystem ที่ครบวงจรยิ่งขึ้น 

          พร้อมกับเดินหน้าต่อยอดไปยัง 2 ธุรกิจใหม่ ธุรกิจให้บริการซอฟต์แวร์ด้านการบริหารจัดการบุคลากร (Human capital management software) ภายใต้ บริษัท พินโน โซลูชั่นส์ จำกัด (PINNO) ซึ่งเริ่มเปิดตัวและมีรายได้ในไตรมาสที่ 2 ที่ผ่านมา สนับสนุนภาพรวมธุรกิจในครึ่งปีหลังมีฐานรายได้ใหม่เข้ามาสนับสนุนต่อเนื่อง

          รวมทั้ง บริษัทใหม่ PRTR Global เพื่อเริ่มธุรกิจจัดหาคนไปทำงานต่างประเทศโดยตั้งเป้าเริ่มดำเนินธุรกิจในไตรมาสที่ 4/2566 ตอกย้ำการเดินหน้าขยายตลาด ย้ำผู้นำ HR Solution ในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้

          อย่างไรก็ดี บริษัทฯ นำเงินที่ได้จากการระดมทุน (IPO) ในช่วงมีนาคมที่ผ่านมา ใช้จ่ายคืนหนี้เรียบร้อยแล้ว สนับสนุนต้นทุนการเงินต่ำลง และยังมีเงินทุนหมุนเวียน (Working Capital) ที่พร้อมสำหรับการขยายธุรกิจ และมองหาโอกาสในการทำดีล M&A โดยตั้งเป้าลงทุนในบริษัทที่ทำธุรกิจ Outsource เพื่อสร้างพลัง Synergy และการเติบโตแบบ Inorganic Growth สำหรับปี 2566 คาดรายได้เติบโต 10-15% จากปีก่อน 

 

 

A9596

Click Donate Support Web 

Banner GPF720x100 PX

CKPower 720x100

MTL 720x100

kasat 720x100TOA 720x100

QIC 720x100

วิริยะ 720x100

AXA 720 x100

aia 720 x100

BKI 720 x 100

PTG 720x100

iconmotor

apm

 

 

Facebook

5 ข่าวฮอตนิวส์!